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商业招商主管-资深经理级 (深圳)
核心职责:
1、负责商户的开发、接待、谈判及签约全流程相关工作;
2、负责商业品牌资源及品牌渠道单位的拓展和维护,积极进行宣讲、推介和圈层联动;
3、负责对接商业相关合作单位,完成商业业态的各项工作任务;
4、负责市场信息反馈,对商业市场情况、趋势以及竞品表现进行分析。

岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上综合体商业招商经验,自带品牌资源者优先;
2、熟悉高端餐饮、零售、社区配套和会所的品牌信息,对市场动向有敏锐的洞察力;
3、熟悉商业租赁合同条款、定价策略,对商业项目的市场定位、业态组合有较好的认知;
4、掌握商户拓展、招商接待、商业规划、市场分析、商务谈判等知识技能。


招采经理(营销/酒店)-资深经理级(深圳)
核心职责:
1)负责营销、物业、酒店类招采工作,包括供方寻源、组织考察、编制招标文件、组织评定标等业务;
2)负责招采业务的供应商甄选、市场调研,为招采业务提供优中择优基础;
3)配合上级落实地产板块供应商体系及采购体系建立和优化工作。

岗位要求:
1)拥有标杆房企的地产公司完整项目采购经验;
2)具备收集、统筹、分析、提炼的能力;
3)抗压能力强,具有良好的供应商沟通谈判能力,思路清晰;
4)具备团队协作精神,拥有职业操守,勤奋上进;
5)OFFICE办公软件熟练者优先。


办公租赁主管-资深经理级 (深圳)
岗位职责:
1、负责写字楼客户的开发、跟进、接待、谈判、签约等租务工作,完成租赁目标;
2、负责开拓、跟进代理渠道的关系维护和客户资源挖掘;
3、对于项目价值体系、客户方案、推广活动和租决策略等给予专业意见;
4、调研行业市场动态,收集竞争对手信息,为公司提供市场分析和决策依据。

岗位要求:
1、大专及以上学历,有5年以上深圳福田和南山区域超甲写字楼租赁经验者优先;
2、具备客户开发能力和重点客户管理经验,能拓展并维护第三方合作平台及关系;
3、有较强的商务谈判技能、能够带领团队进行高效工作,完成业绩目标;
4、形象气质良好,沟通能力强。


精装工程经理-高级经理级(深圳)
岗位职责:
1、负责五星级酒店、写字楼的装修装饰专业的工程管理工作,保证项目开发的质量、进度和造价控制;
2、监督乙方单位的施工质量,负责装饰工程检查验收,参加装饰工程材料设备造型、封样及进场检查验收,对装饰工程质量负责;
3、负责装修范围内工作变更及签证工作,审核施工组织设计及施工方案;
4、负责对接施工单位、监理单位等关系协调及监督管理;
5、负责装修图纸审核、材料验收、工程验收、竣工验收等工作。

任职资格:
1、需具有高端写字楼、五星级酒店的项目完整经历;
2、本科及以上学历,装饰设计、室内设计等装修类相关专业;
3、8年以上装修相关工作经验,熟悉装饰装修工作流程,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识能独立指挥并对整个装修工期有良好的操控性;
4、有较强的现场沟通协调能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;
5、工作认真负责,态度诚恳,善于沟通,注重团队合作,能承受压力。


机要经理
岗位职责:
1、负责公司深圳总部管理的企业印章使用、登记、保管等工作;
2、负责公司总部的档案管理;包括登记、整理、归档、造册、使用、保管; 积极开展当案的提供利用工作;
3、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识,掌握归档的基本方法;
4、负责公司内部文件的流程管控,及时提交相关部门审阅、签批;
5、妥善保管档案资料严格领取登记手续,做好防火、防盗、防潮等八防工作;
6、严格执行保密守则,严守本单位档案秘密;
7、协助部门进行办公用品和固定资产的管理等工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业毕业;
2、有3年以上企业档案管理经验;
3、有档案管理员资格证,英语听说熟练优先:
4、熟练使用办公软件,办公设备,档案管理信息系统;
5、良好的服务意识,沟通能力强,较好的团队合作精神。


综合管理部-接待员
工作职责:
1、负责总部所在地车队分配车辆的日常管理;对车辆进行日常保养维修、年审换证、保持车况良好,确保车辆安全、卫生,遵章驾驶,按要求记录车辆运行数据和周报表;负责分配车辆相关费用的报销;
2、根据车队主管的派车安排,负责完成车辆驾驶;根据公司已审批接待方案,负责接待的具体执行;提高服务意识,高质量按要求完成客户接待工作;
3、根据安排负责具体物品的采购;
4、开展公司所在地接待资源信息的收集整理;
5、协助公司总部所在地突发事件、安全事务;
6、协助接待主管的工作;
7、公司领导交办的其它事宜。

任职资格:
1、年龄在28周岁以下,相貌端正,身高1.70米以上;
2、有责任心,较强服务意识,应变能力强,能够吃苦和承受工作压力;
3、有相关接待工作经验优先;有驾驶经验的退伍军人优先;有单位领导专车经历者优先;
4、熟悉常用车辆性能,掌握一定车辆维修保养技能;
5、具有 C1 牌及以上驾照,有三年以上驾龄。


数据分析负责人
工作职责:
1.领导数据产品经理推动业务侧的商业智能化建立;
2.协助推动公司数字化思维和文化的不断落地;
3.挖掘公司运营大数据及商业价值,赋能公司业务更高质量发展。

任职资格:
1.互联网行业或传统行业的数据分析第一负责人经历;
2.有一定技术开发背景;
3.带过10人以上的技术团队;
4.统招本科学历,35-42左右。


公共事务高级经理
工作职责:
1、了解、掌握公司所处行业相关政策,预判政策发展趋势,并结合公司业务发现机会、管控风险;
2、搭建与一行两会、工信、发改、商务、财政、民政、外交、住建等行业主管部门以及属地政府和媒体的沟通渠道,建立并保持沟通顺畅的客户关系;
3、与各部门及下属单位紧密沟通,帮助其梳理政府事务相关的需求,制订行动计划并推进各项目标的落地和实现;
4、负责建立和维护与行业协会、媒体的沟通渠道和良好的互动、合作关系,营造良好的商业运营环境;
5、负责政府申报材料编写,跟进项目执行、验收,协助与政府相关部门沟通,协调及接待工作;
6、代表公司参与相关公共事务活动;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。

任职资格:
1、本科以上学历,有一定的部委和地方政府对接资源和经历;
2、体制内出身,熟悉政府相关职能部门体系和主要部门的工作流程;
3、优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,极强的社会活动能力;
4、能适应复杂或具有挑战的环境,具有较强的抗压能力和应变能力;
5、工作细致认真,富有责任心,善于学习,心态积极向上;
6、能接受出差。


行政经理
工作职责:
1、公司职场环境建设标准化体系建设,组织总部大厦的办公功能规划、装修等事项;
2、公司深圳总部行政服务管理工作。包括资产、费用、员工宿舍、办公区 6S 管理、证照印章,合同档案等;
3、公司深圳总部的办公安全,物业对接服务等管理;
4、公司深圳总部深港来访客户接待和会务支持。包括:接待资源建设;接待工作统筹;任务制定、执行等;
5、公司深圳总部对外联络事宜,辖区关系事务对接、外事管理、出入境的签证和行程安排;
6、公司深圳地区的项目工作支持配合;
7、部门交办的其它事宜。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,英语听写熟练加分;
2、具备大型企业职场标准化建设经验;职场办公规划、装修等经验;
3、具备较强的服务意识,具有丰富的行政工作服务管理经验;
4、很强的执行力、抗压力和工作效率,良好的团队合作;
5、有C1或以上驾照。


战略投资部-投资总监-总监级(北京)
岗位职责:
1、参与公司战略发展规划,并根据战略方向,寻找发掘投资机会,独立/带领团队完成投资项目筛选和评估。
2、把握拟投资项目的行业、市场及政策动态,对拟投项目进行财务预测、风险分析等,准备推介性文件,编制尽职调查报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案,为投资决策提供可靠依据。
3、构建交易框架,主导投资交易,实施投资项目投前、投中及投后各阶段的运作与管理。
4、监控投资项目的经营,及时提出业务拓展和管理改进的建议,执行项目管理及退出流程。
5、拓展项目渠道,建立公司项目资源库。
6、维系行政管理、三方机构、投行、银行、行业协会等社会资源,建立良好的社会关系。

任职资格:
1、统招本科以上学历,金融学、经济学、会计学、理工专业背景优先;
2、至少5年以上的产业投资、并购工作经验(必备),有个人主导的成功投资案例,对基金,股权投资,PE项目等有一定的管理经验;
3、熟悉新能源车、TMT、大消费行业并具备一定项目资源储备;
4、思路敏捷,语言沟通能力强,较强的文字功底和操作能力,有海外经验及英语能力优先。


审计监察部-审计经理-资深经理级(北京)
岗位职责:
1、 负责组织实施监察审计任务计划的编制与执行(包含海外业务);
2、 负责检查审计制度、流程建设与完善;
3、 负责组织试试组织内的财务收支、财经法纪;经营管理、经营过程、经营结果、经济效益及正道经营的监察审计;尽职调查、内部控制监察审计、风险管理监察审计;投诉举报受理、调查;违规违纪、舞弊查处、报告;问责追责及处理有关申诉;开展警示教育和廉政建设;
4、 实施监察审计项目工作质量三级管理控制中的二级管控;
5、 负责组织实施监察审计模块内绩效管理、后续教育、业务建设、制度学习、人才培养、廉政建设、经验交流。

任职资格:
1、 35岁以下,本科,审计、财会类专业;
2、 2年以上会计师事务所经验+至少5年以上央企或大型国企审计经验(必备);
3、 有国际注册内部审计师、注册会计师、会计师、审计师证书等资格者优先考虑;
4、 熟练掌握法律法规、监察审计和公司经营管理及规章制度等知识。具有分析判断、调查研究、侦查破案、沟通协调、识别鉴定、口头及文字表达等综合能力。熟练掌握电脑及本单位相关办公、商务软件运用;
5、 偶尔需要出差。


审计监察部-审计经理-资深经理级(深圳)
岗位职责:
1、 负责组织实施监察审计任务计划的编制与执行(包含海外业务);
2、 负责检查审计制度、流程建设与完善;
3、 负责组织试试组织内的财务收支、财经法纪;经营管理、经营过程、经营结果、经济效益及正道经营的监察审计;尽职调查、内部控制监察审计、风险管理监察审计;投诉举报受理、调查;违规违纪、舞弊查处、报告;问责追责及处理有关申诉;开展警示教育和廉政建设;
4、 实施监察审计项目工作质量三级管理控制中的二级管控;
5、 负责组织实施监察审计模块内绩效管理、后续教育、业务建设、制度学习、人才培养、廉政建设、经验交流。

任职资格:
1、 35岁以下,本科,审计、财会类专业;
2、 2年以上会计师事务所经验+至少5年以上央企或大型国企审计经验(必备);
3、 有国际注册内部审计师、注册会计师、会计师、审计师证书等资格者优先考虑;
4、 熟练掌握法律法规、监察审计和公司经营管理及规章制度等知识。具有分析判断、调查研究、侦查破案、沟通协调、识别鉴定、口头及文字表达等综合能力。熟练掌握电脑及本单位相关办公、商务软件运用;
5、 偶尔需要出差。


战略投资部-战略总监-总监/副总监级(北京)
岗位职责:
1、参与公司战略的研究制定,对下属企业战略制定及执行进行指导;
2、宣贯并推动公司战略,保证战略认知的一致性,达成共识;
3、制定战略地图并主导分解各层组织,形成KPI;
4、负责战略运营管理,动态管控公司各级组织及下属企业KPI,阶段复盘,及时调整;
5、负责行业研究、政策解读及市场洞察,主导编制各阶段战略分析报告,供公司决策;
6、协同内部部门,参与投资、融资、上市公司管理等工作,保障战略落地;
7、负责外部咨询机构对接,作为公司侧项目负责人主导战略咨询项目;
8、拓展外部智囊机构及信息渠道资源,建立常态化的信息渠道。

任职资格:
1、甲乙方背景,具备知名咨询机构及大型集团化公司战略管理经验(必备);
2、5年以上同岗位经历,行业洞察及研究能力强;
3、熟悉分销零售、TMT、新能源领域;
4、学历优秀,具备良好英语水平,有一定国际视野。


战略投资部-战略总监-总监/副总监级(北京)
岗位职责:
1、参与公司战略的研究制定,对下属企业战略制定及执行进行指导;
2、宣贯并推动公司战略,保证战略认知的一致性,达成共识;
3、制定战略地图并主导分解各层组织,形成KPI;
4、负责战略运营管理,动态管控公司各级组织及下属企业KPI,阶段复盘,及时调整;
5、负责行业研究、政策解读及市场洞察,主导编制各阶段战略分析报告,供公司决策;
6、协同内部部门,参与投资、融资、上市公司管理等工作,保障战略落地;
7、负责外部咨询机构对接,作为公司侧项目负责人主导战略咨询项目;
8、拓展外部智囊机构及信息渠道资源,建立常态化的信息渠道。

任职资格:
1、甲乙方背景,具备知名咨询机构及大型集团化公司战略管理经验(必备);
2、5年以上同岗位经历,行业洞察及研究能力强;
3、熟悉分销零售、TMT、新能源领域;
4、学历优秀,具备良好英语水平,有一定国际视野。


苹果零售事业部-零售店运营经理资深经理级(北京)
岗位职责:
1、门店零售管理标准体系建立及更新;
2、门店零售运营赋能,提升门店服务质量及零售能力;
3、动态跟进门店周、月经营数据达成,提升门店运营指标;
4、指导门店制定店员管理方案、客流提升方案、销售转化方案、会员管理方案等。

任职资格:
1、五年以上知名连锁品牌门店运营管理经验,通讯行业经验优先;
2、具备门店运营管理体系搭建及落地实施经验;
3、熟练掌握办公软件;
4、逻辑清晰,客户意识、沟通能力及责任心强;
5、全日制统招本科学历。


苹果零售事业部-零售赋能经理资深经理/经理级(北京/上海/广州/成都)
岗位职责:
1、赋能门店引流:通过赋能门店引流,帮助门店打造一套可行性的引流体系,定期的输出引流方案;
2、提升店员成交能力:通过店员的赋能培训,提升店员的沟通能力,提升店员成交率;
3、提升门店配件连带率:通过系统的行业分析以及客户、门店培训,帮助客户打造配件销售体系,提升门店利润来源;
4、赋能零售客户做好会员体系管理:帮助零售客户打造会员管理体系,做好口碑建设,加强老顾客粘性,提升回头率和转介绍成交。

任职资格:
1、大专以上学历,三年以上通讯行业经验,熟悉零售店的运营管理,有带领零售店良好盈利的成功经验;
2、有以下公司区域管理及店长经验优先考虑:成都迅捷/云南九机/华为慧通/酷动/尚派/新联/中恒/英龙/时代印象等;
3、熟悉办公软件,逻辑清晰,沟通能力强,工作认真,责任心强,有成功的零售店运营经验。


海外事业部-HRBP总监总监级(深圳)
岗位职责:
1、参与人力资源工作规划,做好年度及日常工作计划;
2、基于业务部门需求,独立开展人员的招聘和选拔、激励方案设计与落地;
3、协同业务部门开展各项培训工作,配合集团培训部在海外部门执行落地各项培训项目;
4、关注员工状态,保持与员工持续的沟通与反馈;
5、梳理发现海外分公司HR运作中的问题和风险,并跟进解决落实;
6、梳理和完善各项HR制度流程,匹配公司整体管理及业务发展需要。

任职资格:
1、丰富的BP经验,近五年服务过百人以上的海外(全球)业务团队,有相对成熟的海外团队全面管理实践(多面手),务实,方案能力强;
2、具有海外人力体系搭建经验,擅长招聘、考核激励,擅长打造团队氛围,并有较多可参考的实践案例;
3、有一定的激情和创业公司的工作心态,有活力;协调能力强,抗压和自驱力强;
4、英语可作为工作语言。


如您有应聘意向或推荐候选人,请您将简历以电子文档形式(务必含候选人联系方式)发送至内部推荐邮箱(neitui@chinatelling.com),并在邮件标题或正文上写明应聘职位+候选人姓名。

“音雄辈出”——天音通信控股2019届校园宣讲正式启动啦!



岗位名称:商务助理(深圳)(正式、实习)
岗位职责:
1、维护与更新客户主数据,核验客户开户注册与信息变更资料;
2、通过各种服务渠道为客户提供全方位的业务咨询,并及时完整填写咨询简记工单;
3、第一时间受理客户咨询,在处理范围内应及时处理,并取得客户满意;
4、实时跟踪客户提交订单的处理进度,异常情况人工干预,保证客户订单快速准确执行;
5、客户售后退换机需求的跟踪与处理;

任职资格:
1、2017届全日制本科、专业毕业生,专业不限;
2、对数字敏感、有一定的数据分析能力;
3、很强的表达能力、沟通能力、协调能力。

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